Z okazji Nowego Roku 2026, w celu kontynuacji tradycyjnej kultury chińskiej, wzbogacenia życia kulturalnego pracowników oraz stworzenia świątecznej i spokojnej atmosfery wakacyjnej, 30 grudnia w południe, na drugim piętrze stołówki pracowniczej odbyła się akcja „Witamy w Nowym Roku i wysyłamy kuplety festiwalu wiosny”, której gospodarzem jest zakładowy związek zawodowy, a podjęta przez Stowarzyszenie Kaligrafii.
Wang Jun, zastępca sekretarza Komitetu Partii Optycznej w Phoenix, Luo Yuezhong, sekretarz Komisji Kontroli Dyscypliny i przewodniczący związku zawodowego, odwiedzili miejsce zdarzenia, aby przesłać pracownikom życzenia noworoczne.

Wang Jun, zastępca sekretarza Komitetu Partii Optycznej Phenix, odwiedził miejsce zdarzenia, aby przesłać pracownikom życzenia noworoczne.
Luo Yuezhong, sekretarz Komisji Kontroli Dyscypliny i przewodniczący związku zawodowego, odwiedził miejsce zdarzenia, aby przesłać pracownikom życzenia noworoczne.

W ramach tego działania specjalnie powołano akcję „Odpowiedź na historię fabryki i wygranie kalendarza”, w której pracownicy aktywnie uczestniczyli i współdziałali. Podczas okresu zadawania pytań-i-odpowiedzi pracownicy nie tylko pomogli w dogłębnym zrozumieniu historii fabryki firmy i kultury korporacyjnej, ale także przesłali im prezenty w formie kalendarza. Atmosfera była gorąca, a śmiech nie ustał. Wszyscy mówili, że otrzymali kuplety Festiwalu Wiosny i starannie przygotowane przez firmę słowo „Fu”, które nie tylko głęboko odczuło urok tradycyjnej chińskiej kultury, ale także zdało sobie sprawę z ciepłej opieki związków zawodowych firmy.

W ramach tej akcji zakładowy związek zawodowy rozesłał 320 par kupletów z okazji Święta Wiosny, 50 kalendarzy i 440 błogosławieństw. Niech szerokie rzesze pracowników poczują urok i świąteczną atmosferę kaligrafii w księdze kaligrafii, w subtelny sposób pogłębią zrozumienie i uznanie kultury firmy, jeszcze bardziej wzmocnią ich spójność i siłę dośrodkową oraz stworzą pozytywną atmosferę kulturową dla budowania harmonijnego feniksa i promowania wysokiej-jakościowego rozwoju firmy.







